Aczkolwiek wzorem przyj�tego w kodeksie rodzinnym i opieku�czym ustroju rozdzielno�ci maj�tkowej z wyr�wnaniem dorobk�w jest prawo niemieckie, zawiera on jednak liczne modyfikacje i uproszczenia w stosunku do modelu niemieckiego.
36. Istot� ustroju rozdzielno�ci maj�tkowej z wyr�wnaniem dorobk�w jest - tak jak przy ustroju rozdzielno�ci maj�tkowej - pe�na rozdzielno�� maj�tkowa w czasie trwania tego ustroju (art. 512 w zw. z art. 51 i 511) i - w czym przejawia si� jego swoisto�� - wyr�wnanie dorobk�w po jego ustaniu (art. 513-515).
37. Patrz art. 512-515 i uwagi do tych artyku��w.
VII. INNE PRZESUNI�CIA MI�DZY MAJ�TKAMI MA��ONK�W.
38. Sformu�owanie art. 47 � 1 daje siln� podstaw� do wyra�enia pogl�du, �e ma��e�ska umowa maj�tkowa mo�e polega� na w��czeniu w sk�ad maj�tku wsp�lnego lub wy��czeniu z niego zar�wno przedmiot�w maj�tkowych okre�lonego rodzaju, jak i przedmiot�w oznaczonych co do to�samo�ci, a mo�e nawet ogranicza� si� tylko do takiej zmiany re�imu prawnego jednego oznaczonego przedmiotu maj�tkowego (J. St. Pi�towski, w; System..., s. 516). Jednak�e w doktrynie nie ma i w judykaturze przez d�ugi czas nie by�o zgodno�ci stanowisk co do tego, czy dokonane w czasie trwania ma��e�skiej wsp�lno�ci maj�tkowej przesuni�cie okre�lonego przedmiotu pomi�dzy maj�tkiem wsp�lnym a maj�tkiem osobistym jednego z ma��onk�w, w szczeg�lno�ci, czy rozporz�dzenie przez ma��onka przedmiotem wchodz�cym w sk�ad maj�tku wsp�lnego na rzecz maj�tku osobistego drugiego z ma��onk�w stanowi ma��e�sk� umow� maj�tkow�, czy te� jest inn� - dopuszczon� przez prawo - czynno�ci� niestanowi�c� takiej umowy. Ostatecznie orzecznictwo opowiedzia�o si� za tym drugim stanowiskiem. Przyj�to, �e rozporz�dzenie w czasie trwania wsp�lno�ci maj�tkowej przez jednego z ma��onk�w przedmiotem wchodz�cym w sk�ad maj�tku wsp�lnego na rzecz maj�tku osobistego drugiego z ma��onk�w jest dopuszczalne, chyba �e rozporz�dzenie to mia�oby praktycznie bior�c skutek niedopuszczalnego w czasie trwania wsp�lno�ci podzia�u tego maj�tku, zakazanego przez art. 35. Patrz uchwa�y S�du Najwy�szego: sk�adu 7 s�dzi�w z dnia 10 kwietnia 1991 r., III CZP 76/90 (OSNCP 1991, nr 10-12, poz. 117) i z dnia 19 grudnia 1991 r., III CZP 133/91 (OSP 1992, nr 7-8, poz. 171) oraz glosy do pierwszej z tych uchwa�: A. Szpunara (PiP 1992, nr 7, s.114), L. Steckiego (OSP 1992, nr 9, s. 423), E. Mazur (Rzeszowskie Zeszyty Naukowe 1993, nr 13, s. 261) i A. Lutkiewicz (OSP 1994, nr 2, s. 65), a tak�e powo�ane w nich inne orzeczenia S�du Najwy�szego i wypowiedzi doktryny.
39. Konsekwencj� dopuszczalno�ci przesuni�� poszczeg�lnych przedmiot�w maj�tkowych pomi�dzy maj�tkiem wsp�lnym a maj�tkiem osobistym jednego z ma��onk�w, jako czynno�ci niestanowi�cej ma��e�skiej umowy maj�tkowej, jest brak konieczno�ci zachowania przy dokonywaniu tej czynno�ci formy aktu notarialnego, zastrze�onej dla ma��e�skiej umowy maj�tkowej (art. 47 � 1 zd. 1). Wystarczy w�wczas zachowanie formy wymaganej dla danej czynno�ci.
40. Ochron� os�b trzecich, kt�rych prawa mog�yby zosta� naruszone wskutek takich przesuni��, zapewniaj� art. 59 oraz art. 527 i n. k.c. Nie wydaje si�, �e jest mo�liwe stosowanie w tym wypadku art. 471 odpowiednio lub w drodze analogii, jak postuluje to L. Stecki w glosie do uchwa�y sk�adu 7 s�dzi�w S�du Najwy�szego z dnia 10 kwietnia 1991 r., III CZP 76/90, powo�anej w uwadze 38. Patrz na ten temat M. Pyziak-Szafnicka: Ochrona wierzyciela..., s. 207 i n.
41. W nast�pstwie stanowiska wyra�onego w uwadze 38 nale�a�oby przyj��, �e umowa dotycz�ca przesuni�cia oznaczonego przedmiotu maj�tkowego pomi�dzy maj�tkiem wsp�lnym a maj�tkiem osobistym jednego z ma��onk�w, je�eli zosta�a zawarta jako ma��e�ska umowa maj�tkowa, w istocie nie jest tak� umow� i nie powoduje �adnych skutk�w, jakie wi��� si� z jej zawarciem.
W trosce o komfort korzystania z naszego serwisu chcemy dostarczać Ci coraz lepsze usługi. By móc to robić prosimy, abyś wyraził zgodę na dopasowanie treści marketingowych do Twoich zachowań w serwisie. Zgoda ta pozwoli nam częściowo finansować rozwój świadczonych usług.
Pamiętaj, że dbamy o Twoją prywatność. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień bez Twojej zgody. Zadbamy również o bezpieczeństwo Twoich danych. Wyrażoną zgodę możesz cofnąć w każdej chwili.